Con el nuevo año escolar ya en marcha, Spring ISD celebró sus primeras reuniones de personal de la oficina central para el 27 de septiembre, donde la Superintendente Dra. Lupita Hinojosa presentó reconocimientos especiales en honor a los empleados y los departamentos del distrito cuyo trabajo ha ejemplificado el liderazgo de Spring ISD. Definición y cuyas contribuciones están marcando una diferencia en la vida del personal y los estudiantes.
- Lisa Gonzalez, del departamento de Participación Familiar y Comunitaria, fue destacada por sus contribuciones a los esfuerzos de extensión para padres desde que recientemente se unió al equipo de la oficina central. “En este período de tiempo increíblemente corto,” dijo Hinojosa, González “ha demostrado ser invaluable”. Después de participar y apoyar a las familias durante el proceso de inscripción anual de estudiantes, González ayudó a crear un Centro de Bienvenida y Recursos para Padres dedicado en las instalaciones de Participación Familiar y Comunitaria del distrito, transformando una antigua sala de conferencias en un espacio cálido y acogedor para los padres, completo con útiles folletos y otra información, así como libros en inglés y español para que los padres se lleven a casa y compartan con sus hijos. Hinojosa agradeció a González y sus colegas por crear “un espacio donde podemos servir mejor a nuestras familias, satisfaciendo sus necesidades educativas, sociales y emocionales.”
- Tristan Scott, del Departamento de Transporte, fue reconocida por su trabajo desde que se unió al distrito a principios de este año. Como individuo responsable de ayudar a mantener actualizados a los administradores del campus sobre los últimos cambios que afectan sus rutas y horarios de autobuses, el trabajo puede ser acelerado y estresante, y Hinojosa elogió a Scott por equilibrar la comunicación efectiva con la cantidad justa de calidez y buen humor para mantener el ánimo en alto, incluso en los días en que los horarios cambian. Las habilidades logísticas, organizativas e interpersonales de Scott, desarrolladas a lo largo de sus 15 años de experiencia en el transporte del sector público y privado, han convertido a Scott en una valiosa incorporación a Spring ISD, dijo la Superintendente. “Como administrador de este departamento, es importante tener un poco de todo,” dijo Hinojosa. “Es posible que encuentres algunos que tengan un poco de una cosa pero no de la otra, pero de vez en cuando tenemos la suerte de encontrar a alguien que tenga ‘¡todo lo anterior!’”
- Lt. David Borchardt, del Departamento de Policía de Spring ISD fue honrado por su dedicación, liderazgo y espíritu orientado al servicio que han resonado mucho más allá de su propio equipo. En particular, durante el reciente período de transición de liderazgo del departamento de policía, Borchardt ayudó a garantizar que sus compañeros oficiales se mantuvieran fuertes y eficaces como fuerza policial. Además, ayudó a dirigir el Departamento de Policía de Spring ISD a través de importantes revisiones operativas realizadas por la TEA, la Comisión de Aplicación de la Ley de Texas y la Asociación de Jefes de Policía de Texas, además de servir como persona clave para la implementación en todo el distrito del Sistema de Manejo de Emergencias Raptor. Hinojosa agradeció a Borchardt por establecer una visión y liderar con el ejemplo. “Los tiempos difíciles a menudo revelan verdaderos líderes,” dijo, elogiando a Borchardt como “alguien que no sólo defiende una misión, sino que la encarna en cada paso”.
- También se presentó un “Agradecimiento de la Superintendente” especial a los miembros de los equipos de Nómina y Recursos Humanos del distrito por lo que Hinojosa describió como “sus incansables esfuerzos para brindar una experiencia positiva a nuestro personal y otras partes interesadas y clientes”. Debido a una cantidad sin precedentes de nuevas contrataciones el año pasado durante el verano de 2022 (con Spring ISD dando la bienvenida a más de 1,100 nuevos empleados), la nómina de septiembre de 2022 fue un desafío. Para evitar desafíos similares este año, explicó Hinojosa, “los equipos de Nómina y Recursos Humanos colaboraron este verano para ayudar a resolver los problemas antes de que sucedieran. Trabajando juntos, de manera proactiva, desarrollaron un plan de acción, que incluye muchos niveles de controles y contrapesos, para procesar de manera efectiva la nómina del 8 de septiembre de 2023”. Los dos equipos mantuvieron una comunicación constante, trabajando por las noches y los fines de semana para procesar con éxito la nómina a tiempo cuando llegara septiembre. Además de elogiar a ambos departamentos, Hinojosa agradeció particularmente a la Coordinadora de Nómina Brit’tny Garrett y a la Coordinadora de Compensación Aurora Ortiz por el arduo trabajo y la dedicación de sus equipos.
Durante ambas reuniones, una sesión por la mañana y otra por la tarde, los empleados también recibieron una actualización del Jefe de Operaciones del Distrito, Mark Miranda, sobre el Bono 2022 del distrito y varios proyectos relacionados con los bonos que ya están dando frutos en todo el distrito, incluida una nueva cerca de seguridad en varias escuelas, se completó la pintura interior durante el verano en varias escuelas primarias y secundarias; así como mejoras en tecnología y transporte que impactarán tanto a los estudiantes como al personal.
Además, Miranda les dio a los empleados un vistazo a los próximos proyectos de mejora de carreteras del condado de Harris a lo largo de Ella Blvd. eso afectará al personal de la oficina central y a los visitantes durante el resto del año escolar, así como al personal y a los estudiantes de Westfield High School y The School for International Studies en Bammel.
Durante sus comentarios al personal, la superintendente agradeció a los empleados por su trabajo para garantizar un comienzo exitoso del nuevo año escolar, al tiempo que enfatizó cuatro áreas de enfoque clave para Spring ISD para 2023-24: inscripción, asistencia, responsabilidad y experiencia. La superintendente dedicó una parte de su presentación a centrarse en temas relacionados tanto con la responsabilidad como con la inscripción, y destacó la creciente diversidad del distrito, señalando el hecho de que, si bien el español y el inglés siguen siendo los dos idiomas más destacados en la comunidad local, más de 70 idiomas diferentes Ahora se hablan idiomas en Spring ISD.
“¿Cómo incluimos todas las culturas que hay en nuestro distrito escolar?” Preguntó Hinojosa, desafiando a los empleados a considerar cómo su trabajo contribuye a las áreas de enfoque de alto nivel del distrito y al éxito de cada estudiante.
Cada reunión también comenzó con una breve actividad centrada en el vocabulario en español presentada por la Coordinadora de Participación Comunitaria, Dra. Lorena Zertuche, quien recordó al personal la importancia de la conciencia y sensibilidad cultural en un momento en que más de la mitad de todas las familias del distrito ahora son hispanohablantes, incluidos muchos padres del distrito que están trabajando para aprender inglés pero que aún pueden tener habilidades limitadas de comunicación en inglés.
“No queremos que la barrera del idioma sea lo que nos impida servir a nuestros estudiantes y sus familias,” dijo Zertuche a los miembros del personal durante su presentación.